Rekryteringsverktyget DittNyaJobb.se logotypeRekrytering made easy!      Logga in:
Som kund
Som sökande

Start
 
DittNyaJobb.se
-En översikt
 
Extremt snabbt urval
av kandidater!
 
Spontanansökningar och Kompetensbanker
 
Alltid uppdaterade
ansökningar med
Live-CV
 
För Kedjeföretag
 
Kontakt, Referenser och Demonstration
 

Hantera spontanansökningar (visa mer)
 
Vem vill missa en bra kandidat? De flesta rekryteringsverktyg kan ta emot/samla in ansökningar från sökande som är intresserade av att jobba i ett visst företag, men hur hittar man sedan rätt kandidater bland alla dessa? Med vårt verktyg kan ni sluta söka i bifogade CV-filer eller läsa mängder av ansökningar, verktyget hjälper er att hitta rätt direkt.

För att ge er det enklaste och snabbaste sättet att hantera spontanansökningar/intresseanmälningar har vi ett flertal funktioner som kan vara till er hjälp.

Extremt snabb och enkel urvalsfunktion - hitta rätt kandidat direkt!


Ni behöver inte drunkna i ansökningar
 
Hur kan man hålla spontanansökningsbasen aktuell? Bestäm själva en tid hur länge ansökan ska visas i verktyget, en del kunder har 3 månader andra har 6 månader.

När man skickar in en spontanansökan får man veta hur länge ansökan sparas i databasen (om ansökan uppdateras får den ett nytt ansökningsdatum).


Säkra återväxten med kompetensbanker (visa mer)
 
Varför annonsera när kandidaterna redan finns? Använd istället olika kompetensbanker skapade efter er organisation (ledningsgrupp, specialistfunktioner etc.) och säkra återväxten i god tid och på längre sikt.

Bankerna byggs successivt upp genom kopiering av ansökningar från pågående rekryteringar, spontanansökningar eller genom interna ansökningar. Man kan exempelvis kopiera ansökningar efter en avslutad rekrytering, där man inte kunnat erbjuda en anställning men gärna vill spara ansökan och återkomma.

Bygg kompetensbanker och säkra återväxten!









         Utforma ansökningsformuläret efter företagets verksamhet

Hitta rätt kandidat bland spontan-
ansökningarna med Urvalsprofiler

Alltid aktuell information med Live-CV

Hur presenteras innehållet i en kompetensbank?